Construa hoje uma organização pronta para o amanhã.
GlowApp transforma seu ambiente de trabalho com análise avançada de dados para desenvolver equipes resilientes e uma gestão consciente.
Como funciona?
GlowApp usa o modelo de avaliação BETTER com Inteligência Artificial e combina, em escala, necessidades de pessoas e da organização para melhorar decisões e criar uma cultura à prova dos desafios do futuro.
Avaliação
A partir de uma avaliação rápida e descomplicada, são capturados problemas característicos que afetam a experiência de trabalho da equipe no curto e longo prazos.
Boards
Esses dados então são enriquecidos, mapeados e classificados, permitindo um entendimento sistêmico da severidade dos problemas e da maturidade das equipes.
Grupos
Por fim, nossa IA toma micro decisões em escala sugerindo quais problemas resolver primeiro, quais são as pessoas certas para isso e o papel de cada uma na solução.
Benefícios em escala.
Apenas 4%
da alta liderança conhece os problemas da sua organização
Conecte-se com a realidade.
Apenas 4% da alta liderança conhecem os problemas de suas organizações. GlowApp rompe essa barreira e entrega de forma rápida uma visão sistêmica e sem intermediários do conhecimento sobre 100% do problemas, sua escala e severidade.
Resolva problemas mais rápido.
Problemas acontecem e a velocidade de reação da organização importa. GlowApp age de forma descentralizada, permitindo o apoio às equipes no momento certo e o teste de várias soluções simultaneamente reduzindo tempo, riscos e custos.
Vire uma fábrica de inovação.
Com tantas equipes engajadas na solução dos problemas, GlowApp simplifica e acelera essa orquestração identificando as melhores práticas e apontando para novos processos e políticas para saltos de produtividade.
Prepare a próxima geração (e a atual).
O segredo de GlowApp está em tornar o ambiente de trabalho um lugar seguro e criativo, aumentando o engajamento das pessoas ao perceberem que estão recebendo apoio individualizado para ganhar maturidade e avançar na carreira.
Funcionalidades
Indicadores de cultura como você nunca viu.
Descubra em números sobre trabalho criativo, funções executivas (memória, atenção, tomada de decisão, etc), desenvolvimento de informação, potencial de inovação, entre outros.
Formulários de avaliação que não são um martírio.
Esqueça formulários extensos que são sinônimo de baixa adesão e baixa qualidade nas respostas. GlowApp faz a parte difícil tirando toda a complexidade de quem responde.
Foque no que importa, delegue o resto para a IA.
GlowApp toma micro decisões, sugere ações e planos para uma liderança mais informada e eficiente em apoiar individualmente equipes e pessoas e livre para criar o futuro.
Relatórios de desenvolvimento:
de olho no longo prazo.
Saiba de forma direta como o ambiente de trabalho molda a cultura organizacional e seu impacto na maturidade, competitividade e atratividade da organização.
Relatório de desempenho:
de olho no curto prazo.
Entenda como a experiência de trabalho afeta cada pessoa e equipe. Um raio-x de como a cultura organizacional impacta diariamente nas escolhas e comportamentos individuais e coletivos.
Conhecimento para todos.
Com GlowApp, todos e todas têm acesso a diagnósticos individuais ao final da avaliação, aumentando a qualidade das respostas e a conexão das pessoas com o trabalho.
A falta de soft skills está por trás dos maiores desafios das organizações.
Diferentemente das hard skills (ou habilidades técnicas) que podem ser ensinadas até mesmo para as máquinas, aprender soft skills como comunicação, trabalho em equipe, gestão de tempo, inteligência emocional, criatividade e liderança exige oportunidade, confiança e um ambiente seguro para experimentar.
Não esperar que as pessoas cheguem prontas e criar condições dentro do ambiente de trabalho para preencher essas lacunas e amadurecer equipes e liderança é fundamental para sua organização manter-se competitiva e atrativa diante de um mundo de fronteiras digitais.
Contratar é
2,5x mais
caro que
requalificar
Inteligência Artificial
MIT Technology Review
As empresas e os profissionais estão prontos para as habilidades que serão demandadas cada vez mais daqui para frente?
Trabalho Remoto
The Economic Times
Inteligência Artificial
Forbes
Mesmo produzindo textos em poucos segundos, a IA não consegue (por enquanto) reproduzir características humanas como empatia, inteligência emocional e pensamento crítico
Rotatividade
Primeast
75% da rotatividade voluntária deve-se a fatores como: falta de oportunidade de progressão na carreira, má adequação à função, flexibilidade e horário, ambiente ou gestão direta.
Upskilling & Reskilling
Época Negócios
Inovação e construção de uma força de trabalho preparada para o futuro. “A corrida pela requalificação” foi o tema central do Fórum Econômico Mundial, em Davos, Suíça.
Inovação
Forbes
A cultura é a mão invisível que orienta as decisões e molda o ambiente em que seus funcionários operam...
Inovação
Forbes
Aqui estão algumas competências que os profissionais da próxima década vão querer ter em seus currículos – e que as máquinas não serão capazes de reproduzir
Sobre o modelo BETTER
O modelo de avaliação BETTER foi pensado para relacionar e representar quantitativamente temas aparentemente subjetivos como satisfação e criatividade por meio da observação de comportamentos presentes no ambiente de trabalho.
Combinando diferentes pesquisas e experiências em Psicologia, Gestão e Economia, o modelo tem o propósito de tornar ambientes organizacionais grandes espaços de transformação e produção de conhecimento.
Seu conjunto de indicadores e índices simplificam a compreensão de situações comuns observadas nas relações de trabalho, evitando escolhas ruins para a organização, que podem gerar custos e prejuízos desnecessários.
GlowApp coloca em prática todo o aprendizado gerado pelo modelo BETTER para mudar organizações através da clareza nos problemas, responsabilidade compartilhada e trabalho criativo usando suas próprias escalas em benefício tanto individuais quanto coletivos.